公司待岗6个月后辞退员工，经济补偿是怎么算的
黄山律师
2025-04-16
公司待岗6个月后辞退，经济补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，未及时补偿可能面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动辞退经济补偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，若不成则考虑仲裁，最后才选择诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗后辞退补偿计算：1.协商：与员工沟通，按法规计算补偿金额。2.调解：通过第三方调解机构，寻求双方都能接受的补偿方案。3.仲裁诉讼：若无法协商，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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