工作8个月被离职怎么办

黄山律师 2025-04-17
被离职可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,无故辞退需支付双倍经济补偿,不及时处理将损失合法权益。
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被离职可维权。操作如下:1. 与单位沟通,要求支付赔偿金;2. 若协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼。

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