工作中把牙打掉了算不算工伤

黄山律师 2025-04-19
工作中把牙打掉不算工伤,应认定为故意伤害。依据《工伤认定办法》,工伤需因工受伤,此情况不符。不及时处理可能导致赔偿纠纷,影响权益。
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牙被打掉非工伤。处理方式:1. 与对方协商赔偿;2. 协商不成,收集证据,如医疗记录、证人证言;3. 向法院提起诉讼,要求赔偿医疗费等损失;4. 必要时请律师协助,确保权益得到保障。
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此情况常通过协商或诉讼处理。若双方能达成一致,则选择协商;若无法协商,则应通过法律途径诉讼解决,以维护自身权益。
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